Le salaire de l’administrateur territorial

Le métier d’administrateur territorial est crucial au sein des collectivités locales. L’évaluation de leur salaire varie en fonction de plusieurs facteurs tels que l’échelon, le grade et l’expérience. En début de carrière, un administrateur territorial perçoit environ 2 160 euros brut par mois, tandis qu’en fin de carrière, cette rémunération peut atteindre jusqu’à 5 969 euros brut mensuel. Ce poste offre ainsi une grille salariale diversifiée et évolutive.

Le métier d’administrateur territorial représente une fonction clé au sein des collectivités locales. Il nécessite une formation pointue et offre des perspectives salariales variées selon le grade et l’expérience. Cet article explore les différentes grilles indiciaires, les impacts des primes et les perspectives de carrière pour cette profession. Nous aborderons également la formation nécessaire pour accéder à ce poste.

Grille salariale de l’administrateur territorial en début de carrière

En début de carrière, un administrateur territorial reçoit un traitement indiciaire brut d’environ 2 160 euros par mois. Ce montant peut varier légèrement en fonction des primes et autres indemnités éventuelles. Les administrateurs territoriaux commencent leur parcours au sein de la collectivité territoriale après avoir suivi une formation initiale à l’INET (Institut National des Études Territoriales).

L’évolution salariale et les grades supérieurs

Au fil des années, le salaire d’un administrateur territorial peut évoluer significativement. Par exemple, un administrateur atteint un traitement indiciaire brut mensuel allant de 2 290 à 4 070 euros. En passant à des grades supérieurs comme « administrateur hors classe », le salaire augmente encore pour se situer entre 3 310 et 5 560 euros.

Le sommet de la carrière : Administrateur général

Pour ceux qui atteignent le grade d’administrateur général, la rémunération est encore plus attrayante. Le traitement indiciaire brut pour ce grade varie de 4 799,04 euros à 6 059,95 euros par mois, selon l’échelon atteint. L’année 2024 prévoit même une augmentation du traitement indiciaire pour cet échelon.

L’impact des primes et indemnités

Il est important de noter que le traitement indiciaire ne représente qu’une partie du salaire total. Les primes et indemnités peuvent significativement augmenter la rémunération perçue par un administrateur territorial. Ces primes peuvent être liées aux fonctions spécifiques exercées, aux résultats obtenus, ou encore à l’ancienneté.

Formation et accès au métier

Pour devenir administrateur territorial, il est généralement nécessaire de réussir un concours très sélectif et de suivre une formation initiale à l’Institut National des Études Territoriales (INET). Cette formation est essentielle pour acquérir les compétences requises pour gérer efficacement les services publics locaux et conseiller les élus.

• Début de carrière : 2 160 euros brut par mois
• Administrateur : de 2 290 à 4 070 euros brut par mois
• Administrateur hors classe : de 3 310 à 5 560 euros brut par mois
• Administrateur général : de 4 070 à 5 969 euros brut par mois
• Echelon Spécial : 5 799,04 euros brut par mois
• HED2 : 6 059,95 euros brut par mois